Selezione interna
In vari casi, prima di ricorrere ad una ricerca all’esterno per ricoprire nuovi posti creatisi in Azienda, è opportuno valutare il potenziale interno, offrendo possibilità motivanti di sviluppo al personale esistente.
Anche in questo campo la CALVELLI RSP ha una solida esperienza ed è in grado di strutturare un sistema organico e funzionale di valutazione.
Il sistema viene formulato dopo un’approfondita analisi della situazione esistente, delle nuove esigenze e del tipo di candidature presenti.
Al colloquio condotto dal nostro consulente con ciascuno degli interessati per approfondirne le motivazioni, si aggiunge un giudizio attitudinale basato sui risultati di test appositamente studiati. Le conclusioni ottenute possono essere "incrociate" con le valutazioni fatte all’interno dell’Azienda sulle prestazioni dei collaboratori per una proficua discussione.