Valutazione
del potenziale umano
Oltre alle selezioni esterne, vi è una forma di "selezione interna" che per la sua importanza è divenuta di primaria necessità per le Aziende.
Questo è un argomento che, per la complessità delle sue componenti psicologiche, merita una seria ed approfondita disquisizione.
Naturalmente gli esperti della CALVELLI RSP sono a disposizione per fornire tutte le informazioni necessarie.
Vasta è l’esperienza della CALVELLI RSP al fine di strutturare un sistema organico e funzionale di valutazione che permetta quello che, con un termine i proprio, si può definire "selezione interna" e, nel tempo, una "programmazione di carriere".
Il metodo utilizzato si ispira alla semplicità, consistendo nella
combinazione della valutazione fatta all’interno dell’Azienda
con un giudizio attitudinale, basato sui risultati di test appositamente
studiati e su un colloquio con un esperto di personale.